Perakende ve Mağazacılıkta İşe Alım
Neden Bu Kadar Zor?
Kritik Aday Kaybı
Başvuru süreci 5 dakikayı geçtiğinde perakende adaylarının %60’ı süreci terk ediyor.
Yüksek Sirkülasyon
Mağaza açılışlarında ve kampanya dönemlerinde manuel eleme yapmak, İK ekiplerini asıl işinden uzaklaştırıyor.
Marka İmajı Riski
Her aday aynı zamanda bir müşteridir. Cevapsız bırakılan her aday, sepetini terk eden bir müşteriye dönüşür.
Gizli Maliyetler
Boş kalan her pozisyon günlük ciro kaybı demektir. Uzun süreçler operasyonel kârlılığı doğrudan etkiler.
Veri Dağınıklığı
Farklı kanallardan gelen binlerce başvuruyu manuel yönetmek, nitelikli adayların gözden kaçmasına neden olur.
HiRi.ai - Perakende İşe Alım Operasyonlarınızı Dönüştüren Akıllı Çözümler
Kolay Başvuru
QR kod, chatbot veya WhatsApp ile 2 dakikanın altında hızlı başvuru deneyimi.
Yapay Zeka Skorlama
Lokasyon, deneyim ve vardiya uygunluğu gibi kriterlerin anında puanlanması.
Otomatik Aday Bağlılığı
Mülakat anına kadar samimi ve otomatize bildirimlerle aday kaybını önleyen iletişim.
Akıllı Konum Ataması
Adayları evine en yakın veya personel ihtiyacının en yüksek olduğu mağazaya otomatik yönlendirme.
Gerçek Müşteriler, Gerçek Sonuçlar
40%
Yapay Zeka desteği ile mülakata gelmeme oranlarında düşüş
48%
İşe alım süresinde kısalma
300%
Daha fazla adaya erişim
77%
Çalışan bağlılığı ve kalıcılık oranı
